Pendant longtemps, nous avons cru que seuls survivent ceux qui s’adaptent.
Ceux qui se moulent, qui se modifient, qui avalent ce qu’ils ressentent pour continuer d’avancer.
Nous avons appelé cela l’évolution. Mais bien souvent, ce n’était que de la survie.
Dans la hâte de s’adapter, plusieurs se sont égarés.
La force est devenue inflexible. Le succès s’est transformé en épuisement.
Et dans ce processus de « réussite » nous avons oublié de nous demander si cela faisait encore sens.
Dans la coévolution, le chemin diffère Ici, il ne s’agit plus de vaincre seul.
Mais d’évoluer ensemble.
De réorganiser sa vie et d’ouvrir des espaces intentionnellement.
De permettre à une sphère d’en toucher une autre.
Que la rencontre de l’autre puisse révéler des parties de soi-même qui sommeillaient.
Dans la coévolution, plus besoin de faire preuve de force.
Pouvant ressentir.
Pouvant s’arrêter.
Pouvant écouter ce qui vibre.
Car c’est dans la rencontre que la transformation a lieu.
Car la vie ne demande plus de résistance.
La vie appelle à la présence.

Manifeste Sphères
Ce qui nous pousse
Nous croyons qu’il n’existe pas de séparation entre la vie personnelle, professionnelle, spirituelle et sociale. Tout est interrelié.
Le développement réel a lieu lorsque l’on ralentit, que l’on crée des espaces d’écoute, d’intégration et de présence. Quand on choisit d’avancer intentionnellement, plutôt que de fonctionner en mode automatique.
Nos principes
Écoute avec présence.
Clarté avec bienveillance.
Sophistication avec âme.
Intégration avec vérité.
Humanité avant la performance.
Notre vision du monde
Nous vivons une époque de transition. Et il n’y a pas de véritable transformation sans conscience collective. Nous croyons que coévoluer est la voie entre les personnes, entre les sphères de la vie, entre ce que nous avons été et ce que nous pouvons devenir.
« Sphères est née de mon propre processus de traversée. Un moment où j’ ai dû rassembler mes parties, créer un espace d’écoute et transformer la complexité en clarté. »
Manuela Mathieu Lamego


